Ausgebildetes Fachpersonal: Eine Selbstverständlichkeit für die MR Gruppe

Wir legen seit jeher großen Wert auf die gewissenhafte Ausbildung unserer Mitarbeiter, um unseren Kunden stets besten Service und umfassendes Fachwissen zu bieten. Damit wir unseren hohen Standards auch langfristig gerecht werden, bilden wir an allen vier Standorten in Stuttgart, Tübingen, Leinfelden-Echterdingen und Böblingen, junge und ambitionierte Mitarbeiter aus. Wir stellen jedes Jahr pro Standort ein bis zwei neue Auszubildende in den Bereichen Büromanagement und Montage ein.

Aktuelle Jobs und Stellenangebote bei der MR Gruppe finden Sie hier.

Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement

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Die Ausbildung zum Kaufmann oder zur Kauffrau für Büromanagement dauert drei Jahre, in denen Auszubildende handfestes Wissen rund um die Themen Abrechnung und Finanzen erlernen. Zu den Aufgaben des Kaufmanns oder der Kauffrau für Büromanagement gehören unter anderem die Auftragssteuerung und –koordination sowie Kundenkommunikation. Dabei erhalten Auszubildende Einblick in die Geschäftsabläufe der MR Gruppe und haben die Chance, sich aktiv einzubringen.

Interview mit Phillip Steckroth, Auszubildender Kaufmann für Büromanagement bei MR Mettler in Leinfelden-Echterdingen

Rolladen- und Sonnenschutz­mechatroniker

Die Ausbildung zum Rolladen- und Sonnenschutzmechatroniker dauert ebenfalls drei Jahre. In dieser Zeit lernen Auszubildende alles rund um Rolladen- und Sonnenschutzsysteme: Von der Planung und Montage über die Wartung bis hin zur Installation von Steuerungstechnik. Neben technischem Verständnis und Geschick, ist soziale Kompetenz gefragt, denn der Rolladen- und Sonnenschutzmechatroniker arbeitet direkt vor Ort bei unseren Kunden. Während der Ausbildung erhalten Mitarbeiter Einblick in alle Phasen eines Auftrags und erhalten die Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung.

Interview mit Sebastian Suarez Moreno, Auszubildender zum Rolladen- und Sonnenschutzmechatroniker 

Kontinuierliche Weiterbildung: Basis unseres Erfolgs

Auch bei langjährigen Mitarbeitern ist uns die ständige Weiterbildung sehr wichtig. Wir bieten allen Angestellten zahlreiche Möglichkeiten zur weiteren Qualifizierung, darunter interne Schulungen ebenso wie externe Fortbildungsangebote. “Langfristig ist es unser Ziel, eine eigene MR-Akademie zu gründen, in der sich Mitarbeiter in spezifischen Bereichen weiterbilden können”, sagt Michael Mettler, der Rolladen- und Sonnenschutzmechatroniker in dritter Generation ist. Bereits jetzt können Mitarbeiter der MR Gruppe regelmäßig an Schulungen teilnehmen, beispielsweise zum Umgang mit Kunden am Telefon und im Verkauf zu neuen Produkten.

Ihre Wünsche sind uns zu Befehl: Wir legen Wert auf ausgebildetes Fachpersonal, um Ihnen in allen Belangen – vom Fenstertausch bis hin zum Terrassendach – kompetent zu Seite stehen. Vielen Dank für Ihr Vertrauen!